İş Güvencesi Hukuku ve İşe İade Davaları

Avrupa Birliği’ne uyum süreci içerisinde pek çok yasa çıkarılmıştır. Kitabın konusu olan iş güvencesi hukuku ve işe iade davaları da bu sürecin bir parçası niteliğindedir. İş güvencesi kurumu 4857 sayılı yasanın; 18, 19, 20 ve 21. Maddelerinde başlıklar halinde düzenlenmekle birlikte yasanın diğer maddelerine de dolaylı da olsa iş güvencesi ile bağlantılı hükümler yer almıştır.

İş güvencesi ve işe iade hükümleri sadece yeni 4857 sayılı yasada düzenlenen hükümlerden ibaret değildir. Diğer bazı yasalarda da düzenlemeler bulunmakta olup, kitapta bu düzenlemelere de yer verilmiştir. 4857 sayılı yasa öncesinde işyeri sendika temsilcisinin teminatı hariç iş güvencesi ile ilgili kapsamlı bir düzenleme mevzuatta yer almamakta idi. 4857 sayılı yasa, belli şartlar altında işçilerin büyük çoğunluğunu koruma kapsamı içine almıştır.

Konu Başlıkları

İş Güvencesi
Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü
Geçerli – Geçersiz Fesih Nedenleri
Haklı Fesih Geçerli Fesih Ayrımı
Geçersiz Sebepler Yapılan İş Sözleşmesinin Feshinin Sonuçları
İkale Sözleşmesi
İşe İade Davasının Reddi – Kabulü – Konusuz Kalması
İşe Başlatmama Tazminatının Alt Ve Üst Sınırları
İşe Başlatmama Tazminatı ve 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücretinin İşverenden Talep Edilmesi
Tespit Niteliği
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması – Mevsimlik Çalışma İlişkisi
Faiz Türü – Faizin Başlangıcı
İşsizlik Ödeneği Gerektiren Fesihte Boşta Geçen Süre Ücreti
İşe İade Davasının İşçinin Kıdemine Etkisi
İşe İade Davası İle Birlikte Talep Edilemeyecek Olan İşçilik Alacakları
İşe İade Davasının Neticesinde İşçinin Talep Edebileceği Fark Ödemeler
Mahsup
Feragat – Vazgeçme
Makul Süre – Altı İş Günlük Süre Ayrımı
Gelir Vergisi – Damga Vergisi Kesilmesi
İşe İade Kararının Sigorta Primine Etkisi
Harç Ve Vekalet Ücreti
Yasal Kesintilerin İnfazda Dikkate Alınması
Sayılı İlo Sözleşmesi